close
تبلیغات در اینترنت
ترجمه مقاله اخلاق و راستی و امانت عمومی در اکتشاف فضایی
درباره ما و قالب

ترجمه مقاله اخلاق و راستی و امانت عمومی در اکتشاف فضایی

چکیده این مقاله در مورد کار اداره ملی علم هوانوردی و فضایی (ناسا) برای حمایت از اخلاق و راستی و امانت عمومی در اکتشافات فضایی انسان بحث می کند. مدیریت ریسک سازمانی (ERM) برای حفاظت از شهرت و اعتبار سازمان در بخش خصوصی گسترش یافته است. قوانین و شیوه اخلاق دولتی با مدیریت ریسک اعتباری بخش دولتی، نسبت به ERM نهاد دولتی جدایی ناپذیر است. این فعالیت در سطح بین المللی نیز افزایش یافته است، همانطور که با رشد دفاتر اخلاق در سازمان های سازمان ملل و مؤسسات مالی بین المللی عمومی مشاهده می شود. این حوزه شامل…

ترجمه مقاله اخلاق و راستی و امانت عمومی در اکتشاف فضایی

چکیده

این مقاله در مورد کار اداره ملی علم هوانوردی و فضایی (ناسا) برای حمایت از اخلاق و راستی و امانت عمومی در اکتشافات فضایی انسان بحث می کند. مدیریت ریسک سازمانی (ERM) برای حفاظت از شهرت و اعتبار سازمان در بخش خصوصی گسترش یافته است. قوانین و شیوه اخلاق دولتی با مدیریت ریسک اعتباری بخش دولتی، نسبت به ERM نهاد دولتی جدایی ناپذیر است. این فعالیت در سطح بین المللی نیز افزایش یافته است، همانطور که با رشد دفاتر اخلاق در سازمان های سازمان ملل و مؤسسات مالی بین المللی عمومی مشاهده می شود. این حوزه شامل ارزیابی هایی در جهت حصول اطمینان از این مسئله می باشد که اداره دولتی برای سود شخصی مورد استفاده قرار نمی گیرد، و رفتار امتیازی نامناسبی با نهادهای خارجی نمی شود. ناسا از زمان آغاز خود، قوانینی را برای حمایت از این دستورات به کارکنان خود اعمال کرده است. افزایش تمرکز بر اصول اخلاق بخش عمومی برای فعالیت انسانی در فضا، به دلیل کاراکتر بین المللی اکتشاف فضای معاصر مهم است. این مورد با توافقنامه بین دولتی سال 1998 برای ایستگاه فضایی بین المللی (ISS) پیش بینی شد، که مستلزم یک کد رفتار برای کارکنان ایستگاه فضایی است. مذاکرات میان شرکای ISS، اصول اخلاقی مورد توافقی را مطرح کرد، که اکنون برای ایالات متحده در مقررات 14 C.F.R. x 1214.403 تأیید شده است. درک این دستورات اخلاقی در زمینه بین المللی مستلزم گفتگوی میان فرهنگی است. با توجه به تجربه طولانی پرواز فضایی ناسا، بخش ارزشمندی از این گفتگو، درک پیاده سازی این الزامات ناسا است. بر این اساس، این مقاله نحوه رسیدگی ناسا به این مسائل و مسائل مربوطه را از جمله برای فضانوردان و خدمه انسانی، و همچنین توسعه قانون اخلاق دولت ایالات متحده را که ناسا از آن به عنوان سازمان فدرال ایالات متحده پیروی می کند، توضیح می دهد. تفسیر نحوه ارتباط سازنده تجربه ایالات متحده با کاربرد بین المللی شامل تجزیه ابعاد مربوط به الزامات اخلاق دولتی است، که شرکای بین المللی در کد رفتار کارکنان ISS ادغام کرده اند، و مربوط به سایر حوزه های قوانین اداری ایالات متحده است. برای مشخص کردن حوزه هایی که دیدگاه های ملی و / فرهنگی در آنها می تواند متفاوت باشد، سازنده است. یکی دیگر از دلایل افزایش تمرکز بر اخلاق، نظم روزافزون پرواز فضایی طولانی مدت انسان است. در روزهای اولیه پرواز فضایی، فضانوردان، زمان کمتری برای انجام کاری غیر از عملیات مأموریت داشتند. افزایش زمان و فرصت شخصی در حین پرواز برای ارتباطات شخصی، اهمیت اختصاص یافته ملت های فضانورد به مشاوره در مورد تعهدات اخلاقی در زمان واقعی را افزایش می-دهد. ذینفعان از طریق اقدام فردی و جمعی، در اکتشاف فضایی دولتی در حال تکامل و آینده، قادر خواهند بود به طور کارآمد به انطباق اخلاق و ریسک اعتباری رسیدگی کنند.

مقدمه

به منظور ارائه چارچوبی برای تجزیه و تحلیل، فرض خواهم کرد که اخلاق و امانت و راستی عمومی در اکتشافات فضایی، به طور گسترده به سه شکل مورد رسیدگی قرار گرفته است: 1.از طریق قوانین اخلاقی خاصی که به کار برده می شوند، مانند استانداردهای مورد توافق کشورهای شریک در سرمایه گذاری مشترک، و الزامات اخلاق دولت هر یک از کشورهای مشارکت کننده برای کارکنان خود. 2.از طريق گفتگوی مداوم بين ملل فضانورد و ساير نهادهای همکار براي رسیدگی به مسائلي که هنوز در استانداردهاي مورد توافق حل نشده¬اند. 3.با مشاوره به افرادی که مستقیماً در پرواز فضایی تأثیرگذار هستند، از جمله مدیران آژانس که تصمیمات مربوط به فعالیت¬های فضایی را اتخاذ کرده، و اعضای خدمه دولت که به آنجا می روند. من هر یک از این جنبه ها را از موقعیت نقش ناسا در آنها بررسی خواهم کرد.

چکیده

1.مقدمه

2- اخلاق دولت در تاریخ و جامعه بین المللی معاصر

3- اخلاق دولتی ایالات متحده و اکتشاف فضایی انسانی

4- مقررات اخلاق ISS

5- قانون اداری مربوطه ایالات متحده

6- سفینه های واقعی با افراد واقعی

7- نتیجه گیری

8-منابع

 

 

جزئیات و باکس دانلود پروژه

 

  • انتشار: مقاله سال ۲۰۱۹
  • پایگاه داده: نشریه الزویر
  • نوع نگارش مقاله: مقاله تخصصی ترجمه شده
  • نوع مقاله: ترجمه شده مدیریت رفتار سازمانی
  • فرمت مقاله:  word+pdf
  • تعداد صفحات: 19
  • کد محصول: ۸۰۰17
  • قیمت تومان: 10.000

 

عنوان سایت پارس پروژه ... محتوای سایت پروژه های دانشجویی ... دیگر خدمات سایت انجام سفارشات پایان نامه و پروژه ... شناسه سایت username ... نام قالب پارس پروژه ... طراح قالب هایپرتمپ ... لینک طراح قالب http://hypertemp.ir ... نسخه قالب ورژن 1 ...


--- مهرماه 1396 ---